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论评工作得失 找准发展方向 ——五常葵花召开2012年度上半年工作总结会

新闻来源: 作者: 发布时间:2012-09-16 07:04:46 点击次数:5865 【返回】

      一个懂得总结的团队才是一个可持续发展的团队,一个能够明悟得失的管理者才是一个合格的管理者,总结的意义更大于总结。

      7月25日8时30分,五常葵花召开2012年度上半年工作总结大会。会议由行政副总谷洪艳主持,领导班子成员,各部门车间负责人及全体行政人员出席了此次会议。

      会上,行政副总谷洪艳,质量副总魏世俊,生产副总董洪魁,党委副书记于军,各部门负责人等高中层管理者先后上台述职。

      各负责人详尽地总结了2012年上半年的工作情况,并对取得的工作成绩和工作上存在的不足做了详细的说明,对下半年的工作打算和工作计划进行了汇报。

      关彦玲总经理在听取了各条战线领导的述职后,分别进行了点评,充分肯定了公司各部门在上半年取得的各项成绩,对存在的问题提出了改进意见和要求。

      谷总在述职的最后宣读了集团董事局主席关彦斌在上半年总结会议上的报告,全体与会人员认真听取并做了记录。关彦斌总裁高瞻远瞩的战略眼光和与时俱进的价值理念一直是葵花集团发展前进的风向标,他的经验、思想是值得葵花所有的管理者、行政人员认真学习的。

      会议的最后,关彦玲总经理做了重要讲话。他表示公司上半年成绩的取得一是归功于集团领导班子的正确领导;二是归功于公司各级管理人员的辛勤付出;三是归功于我们葵花这支吃苦耐劳、甘于奉献的优秀员工队伍。

      对于公司下半年的发展,关总指出,现在国家医药行业形式十分严峻,下半年的工作任务还十分繁重,公司各级管理人员必须锁定目标任务,强力推进目标实现、加快项目运营,同时保证产品安全,在人才建设上要大力推动各层级培训教育,推进人员素质提升。 

      最后他希望各部门能再接再厉,继续在下半年的工作中勇挑重担、不畏辛苦、敢打敢拼,牢固树立“实干、苦干加巧干”的工作方式,大力营造“快乐工作”的企业氛围,以海纳百川的胸怀,“摸着石头过河”的勇气,杀出一条血路的霸气,为实现公司全年经营目标不懈努力。

      这次会议使车间部门的管理者再一次认知了下半年的工作任务,明确了努力方向,并且团结了力量,增进了全体行政人员的信心,为公司下半年各项工作任务的顺利展开奠定了基础。
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